B2B Active Sourcing · Schweizer Markt
Market-Mapping.
Präzise.
Wir füllen Ihre Vakanz mit passiven Top-Fachkräften — ohne Vermittlungshonorare, ohne Overhead.
Beispielhafter Ablauf eines Mandats. Ergebnisse variieren je nach Tech-Stack und Marktverfügbarkeit.
80%
passiver Talentmarkt
Ø 14 Tage
bis zum Handover
0%
Provision auf Gehalt
Das Problem
Die besten Talente suchen keinen Job.
Sie werden gefunden — vom schnellsten.
Status quo
80% des Marktes bleibt unsichtbar
Klassische Stellenanzeigen verfehlen den passiven Talentmarkt vollständig. Traditionelle Headhunting-Modelle sind intransparent, langsam und binden astronomische Budgets — für Profile, die oft nicht zur Firmenkultur passen. Das Resultat: Vakanzen, die Ihr Wachstum blockieren.
Vantix Insights
Wir drehen den Prozess um
Als spezialisierter Dienstleister übernehmen wir exklusive Active Sourcing Mandate. Wir durchsuchen den Schweizer Markt systematisch, identifizieren passive Top-Talente und liefern ein passgenaues Candidate Panel direkt an Ihr HR. Sie behalten die Kontrolle — wir liefern die Profile.
Der Prozess
In 3 Phasen zum finalen
Candidate Panel.
Parametrisierung & Mapping
Wir starten mit einem Deep-Dive in Ihre Firmenkultur und Anforderungen. Anschliessend mappen wir den gesamten zugänglichen Schweizer Markt nach Ihren exakten Vorgaben.
KI-gestütztes Active Sourcing
Wir nutzen massgeschneiderte Algorithmen und Automatisierung, um passive Kandidaten zu identifizieren — und sprechen Talente menschlich validiert mit hyper-personalisierten Kampagnen exklusiv für Ihr Mandat an.
Qualifizierung & Handover
Kein Spam. Wir filtern vor und übergeben Ihnen ein Candidate Panel mit echtem Interesse und passendem Fit. Ihr HR übernimmt nahtlos den Interview- und Einstellungsprozess.
Warum Vantix Insights?
Ingenieurskunst angewandt aufs Sourcing.
Warum ein technisierter Ansatz den Markt schlägt.
Geschwindigkeit durch Automatisierung
Systematische Markt-Durchdringung in Tagen, nicht Wochen.
Kostenkontrolle – Keine Provisionen
Wir arbeiten auf klar definierter Mandatsbasis. Keine horrenden %-Margen auf Jahresgehälter.
Peer-to-Peer Kommunikation
Keine Copy-Paste-Recruiting-Nachrichten, sondern relevanter Austausch auf Augenhöhe.
100% nDSG & AVG konform
Wir agieren als Ihr Sourcing-Dienstleister, nicht als Makler.
Radikale Transparenz
Wir übernehmen nur, wenn der Markt liefern kann.
Wir arbeiten exklusiv und datenbasiert. Bevor wir ein Mandat annehmen, prüfen wir via Live-Scan, ob Ihre Anforderungen (Tech-Stack & Gehaltsband) im aktuellen Schweizer Markt realistisch sind. Prüfen Sie jetzt unverbindlich das Potenzial Ihrer Vakanz.